Евгений
01.11.2013, 10:07
Руководитель изменяет график отпусков без уведомления - правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу 27 декабря 2011 года, по истечении 6 месяцев мне не предоставили отпуск и даже про него не уведомили, что я могу идти в отпуск. сейчас же когда я задала вопрос своему руководителю пойду ли я в отпуск, он сказала, что узнает, т.к. меня нет в графике отпусков. Когда же я к ней подошла узнать, он сказала, что я пойду в октябре в отпуск, я спросила почему в октябре, на что он мне ответил, что в ноябре идёт много народу в отпуск. При этом у меня сессия в сентябре и в октябре мне отпуск не нужен. И ещё у меня есть ребёнок пяти лет, которого я воспитываю одна (мать одиночка). Имеют ли право меня отправить в отпуск в октябре?