Оформление иностранных и российских работников в Киргизии - штрафы, условия и испытательный срок

Здравствуйте Василий!

Организации, которая вступает в трудовые отношения с гражданами Киргизии, не требуется получать разрешение на привлечение иностранных работников, а самим гражданам не нужно получать разрешения на работу или патента для заключения в России трудовых договоров соответствии с п. 5 ст. 96, п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС.

Эти положения распространяются как на работодателей, заключающих трудовые договора с гражданами из Киргизии, так и гражданско-правовые на выполнение этими лицами работ (услуг).

По штрафам. Это специальная норма ст.18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства КоАП РФ, которая влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Законом не предусмотрено понятие испытательного срока без необходимости оформления. С работником вы заключаете трудовой договор, устанавливая испытательный срок на основе ст.70. Испытание при приеме на работу ТК РФ.