Незаконное увольнение после декретного отпуска - имеют ли права работодатели?

• г. Барнаул

Декретный отпуск был до 1.6 до 12 ноября, сегодня позвонили 7 декабря сказали уволят за прогулы, надо было написать 13 ноября декрет до трех лет, что делать, имеют ли права уволить? Никто до этого меня не уведомлял.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ирина, здравствуйте!

ВАС НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ!

Вам должны были позвонить и предложить написать заявление о предоставлении отпуска с 1,5 до 3 лет.

А то прождали 3 недели, а теперь опомнились.

Напишите заявление до 3 лет и направьте работодателю, дату укажите 12.11.2021 г..

Всех благ Вам!

Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным.

Спросить

Заявление на предоставление отпуска с полутора до трёх лет подайте и подпишите его 12.11.21. Вас не могут уволить.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Игорь
03.11.2015, 14:09

Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?

Вопрос такой: работница после 1,5 лет декретного отпуска не вышла на работу, не пришла написать заявление до 3-х лет. Прошёл 1 месяц. Письмо с уведомлением её было отправлено. По какой статье её можно уволить, какая компенсация ей положена?
Читать ответы (8)
Дмитриева Светлана Николаевна
02.04.2015, 14:13

Можно ли уволить после декретного отпуска из-за отсутствия места в детском саду для ребенка?

Могут ли меня уволить, если я не выйду на работу после декретного отпуска по истечении ребенку 3 лет, потому что нет места в детском саду?
Читать ответы (2)
Шамил Гаджиевич
07.05.2019, 13:28

Жена не написала вовремя заявление по продлению отпуска по уходу за ребенком после 1.5 лет. Отпуск закончился 28 марта. Спасибо.

Жена не написала вовремя заявление по продлению отпуска по уходу за ребенком после 1.5 лет. Отпуск закончился 28 марта. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
11.01.2018, 10:03

Имеет ли право работодатель уволить женщину-работника

Здравствуйте! Пожалуйста ответьте на такой вопрос: Женщина-работник писала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет, далее по достижению ребенком 1,5 лет пишет заявление, что выходит на работу, отработав два месяца не выходит на работу три дня без уважительной причины и далее пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника?
Читать ответы (4)
Наталия
27.11.2018, 14:18

Какие права имеет женщина находящаяся в декрете и можно ли выйти на работу досрочно?

Мне работодатель отказал в выходе на работу из декрета досрочно, объяснив это тем, что по закону до 1,5 лет я не могу выйти из декрета (ребенку полгода). Законно ли это? Работа официальная.
Читать ответы (8)
Екатерина
24.11.2020, 20:49

И надо ли выплачивать часть выплаты по данному листу нетрудоспособности?

Можно ли уволиться с работы, находясь на больничном по БиР? Нахожусь на больничном по БиР до 13.01.2021. Планирую сменить работу и выйти с 01.12.2020 на работу в другую организацию. Могу ли я это сделать? И надо ли выплачивать часть выплаты по данному листу нетрудоспособности?
Читать ответы (5)
Юлия Николаевна Селина
28.05.2014, 10:33

Уволена в декрете по п.1 ч.1 ст.81 Приказом №073-от 26.05.2014 ООО КОПМеталлург - что делать и какие документы нужны?

Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком а меня уволили по пункту 1 части первой статьи 81.приказ№073-от 26.05.2014 г.ООО КОПМеталлург. Что мне делать? И какие документы мне должны предоставить?
Читать ответы (3)
Ольга
21.04.2017, 22:24

Правомерно ли уволить сотрудницу за прогул

Сотрудница не предоставила заявление на аднимистративный отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Правомерно ли ее увольнение за прогул.
Читать ответы (9)