Норма часов на 36-часовую рабочую неделю при изменяющихся выходных - вопросы оплаты за переработку
Работаю в шахте (не угольной) по графику 5/2 с плавающими выходными в 3 смены (с утра, вечером и ночью). В ТК 36 часовая рабочая неделя. Интересует должна ли соблюдаться норма часов ежемесячно для 36 часовой рабочей недели? К примеру в январе у меня стоит по графику 154 часа, обязан работодатель оплатить избыток часов в двойном размере?
Да обязан, однако если будет отказано, нужно будет доказать в судебном порядке факт переработки!
СпроситьСудя по всему, у вас ведется суммированный учет рабочего времени. И здесь необходимо понимать, что является расчетным периодом для суммированного учета - месяц, квартал или год. Если месяц - то да, все, что свыше, идет как сверхурочная работа, первые два часа которой оплачиваются в 1,5 размере, остальные в 2-ом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация