Можно ли уволиться без отработки, если компания сменила руководство и трудовой договор еще не подписан?
Работал согласно трудовому договору с частным предпринимателем, фирма поменяла поменяла вывеску и руководителя, произвела расчёт и автоматически перевела нас во вновь созданую компанию, но при этом новый договор ещё не подписала со мной. Могу ли я уволиться одним днём без отработки.
Добрый день! Если Вы в новой компании работаете, т.е. приняты на работу, то подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Тогда необходимо проработать 14 дней до даты увольнения. А если, Вы уволены со своей предыдущей компании, но не приняты на работу, Вы вправе не выходить на работу.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы не на испытательном сроке, то предусмотрена 14-дневная отработка по общим правилам. Увольнение одним днём будет на усмотрение работодателя.
В любом случае, Вы вправе написать заявление на увольнение с прежнего места работы без отработки и не заключать новый трудовой договор. Думаю, в Вашем случае отработку не попросят, ведь организация поменялась формально.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация