По трудовому договору, срок действия - до окончания и сдачи объекта строительства. Работодатель расторг договор с Заказчиком, и увольняет меня, т.к. уже не нуждается в моих функциональных обязанностях, в связи с прекращением работ. За какой срок работодатель должен меня об этом уведомить и какие выплаты положены?

Добрый день. Если с Вами заключен срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ) - О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы (ст. 79 ТК РФ). Какие либо выплаты кроме заработной платы не предусмотрены.

Все зависит от договора, при срочном за 3 дня, при бессрочном может уволить только по основаниям ст. 81 ТК РФ за 2 недели.

Срок уведомления и выплаты при расторжении трудового договора по прекращению работ на объекте строительства.

Уволенный работник требует восстановления на работе и заключения бессрочного трудового договора - правомерно ли это?

Работодатель заключил срочный трудовой договор, до завершения строительства. (без указания конкретной даты) находясь на межвахтовом отдыхе я был уволен без предупреждения (с формальной формулировкой окончания строительства. В праве ли я требовать в суде восстановления на работе и заключения бессрочного труд договора (как мне было подсказано юристом, так как в договоре не указана была дата окончания сроч. Трудового договора.

Читать ответы (1)

Могут уволить по срочному трудовому договору в период пандемии в стране? Компания увольняет 350 человек.

Читать ответы (6)

Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПравомерность продления срочного трудового договора после истечения срока

Закончился срок у срочного трудогого договора заставляют писать заявление по собственному желанию я отказываюсь утверждаю что мой договор после истечении даты в договоре превратился в бесрочный согластно ТК РФ прав ли я?

Читать ответы (6)

Срочный трудовой договор на предприятии в районе Крайнего Севера

При трудоустройстве на предприятие в районе Крайнего Севера был заключен трудовой договор от 03.2012 г. с работником на определенный срок: до окончания строительства объекта. (сроки не указаны). Так как это срочный трудовой договор, его уведомили о расторжении договора и увольнении за 3 дня, т.е.12.11.14-последний день. Считается ли сроком до окончания строительства объекта? Правомерны ли действия работадателя, если строительство объекта еще не закончилось? Может ли работник потребовать документ (акт) о полном окончании работ. Если-да,то на что можно ссылаться?

Читать ответы (6)

1) Должна ли я писать заявление на увольнение по прекращении срока действия срочного трудового договора?

Читать ответы (2)

Срок действия трудового договора истекает 28.12 нужно ли предупреждать работодателя о нежелании продлевать трудовой договор?

Срок действия трудового договора истекает 28.12 нужно ли предупреждать работодателя о нежелании продлевать трудовой договор?

Читать ответы (2)

Вопросы оформления увольнения после истечения срока трудового договора и возможности направления уведомления работнику

Всех с Новым годом! Пожалуйста ответьте, срочный трудовой договор с работником заключен 31 декабря 2010 года сроком на один год, уведомление ему о прекращении договора в связи с истечением срока не направлялось по недоразумению. Если работник не выйдет на работу (скорее всего по причине конфликта) после праздников, то этот факт нужно зафиксировать актом для констатации прекращения трудового договора? Правомерен ли будет приказ об увольнении после фактически прекратившихся трудовых отношениях в связи с фактом невыхода его на работу после истечения срока договора? Если приказ издать до истечения срока, то основание еще не возникло-факт невыхода не случился, а также можно попасть на несоблюдение требования об уведомлении. Или приказ не требуется при таких обстоятельствах издавать? Как правильно оформить увольнение? С учетом истечения срока трудового договора 31 декабря 2011 года (правильно?), то есть в выходной день, может быть еще не поздно направить уведомление телеграммой? Или вручить непосредственно в руки?

Читать ответы (3)

Вопросы по исполнению срочного трудового договора сроком до 2 месяцев - акт выполненных работ

Срочный ТД был заключен 10 апреля 2020 года в срочном ТД есть пункты: 1. настоящий договор является срочными заключается на время выполнения Работником работы, но не более двух месяцев 2 сроком окончания трудового договора считается сдачи выполненной работы вышестоящему руководству, но не позднее 10 июня 2020 года Работник выполнил работу. В связи с этим вопросы: - необходимо ли составлять какой то акт выполненных работ для подтверждения выполнения работы - необходимо ли предупреждать работника за 3 дня об окончании срока и издавать приказ об увольнении и ознакомить работника или же акт выполненных работ автоматически прекращает срочный ТД В случае невыполнения какого либо действия (не составления акта или не издания приказа) может ли быть срочный ТД признан бессрочным?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок уведомления и выплаты при расторжении трудового договора по прекращению работ на объекте строительства.

Калининград - онлайн услуги юристов