Можно ли уволиться во время больничного при срочном договоре и какой срок действия договора учитывается? - Вопрос Валерия.

Можете, по выходу с больничного, за 3 дня до его закрытия, подавайте заявление на увольнение.

Здравствуйте. Написать заявление на увольнение по собственному желанию в период больничного допускается в любое время. Так как у вас срок срочного договора превышает 2 месяца, то предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию, вы должны за 2 недели, до даты увольнения.

Обращайтесь в отдел кадров.

Здравствуйте.

См.

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Т.о., трудовой договор прекращается по истечении срока его действия приказом (распоряжением) работодателя, о чём работодатель обязан Вас уведомить не менее чем за три календарных дня до увольнения. Увольнение во время нахождения на листке нетрудоспособности допускается, поскольку в данном случае не обусловлено инициативой работодателя. Направлять работодателю заявление об увольнении не надо.

С уважением.