Новые обязанности - Как начальник увеличил объем работы ведущего инженера на предприятии и возможность оспорить его действия

Я работаю ведущим инженером, разрабатываю локальный документ характеризующий техническое оснащение предприятия, установленный порядок использования технических средств, обеспечивающих безопасность при производстве определенного вида работ. Дополнительно к этому документу разработаны приложения в количестве 14. Часть из этих приложений разрабатывала я. С этими документами я работаю в различных автоматизированных системах. Текстовая часть документов объемная. На основании оригинальных документов имеются копии: к локальному документу и к его приложениям от 1 до 9 в количестве 50 копий. В общем у меня 64 документа, с которыми я провожу определенную работу по переработке, проверке, оформлению и внесению изменений в эти документы, а также работу по ежегодной выверке каждого документа (оригиналов и копий).

Однажды мне добавили 3 документа, которые не являются приложением к локальному документу, на сегодняшний день у меня их 13 +13 копий к этим документам. Порядок работы с этими документами подобный, описанному выше.

После смены руководства на нашем предприятии, новый начальник переделал мне должностную инструкцию и увеличил объем работы, как он меня убеждает «без изменения трудовой функции», дополнив мои обязанности другим видом инструкций с наименованием «местные инструкции», которые не являются приложением к локальному документу. По определению Местная инструкция - нормативный документ, определяющий порядок выполнения пооперационной работы в структурном подразделении (депо), исходя из местных условий. Эти инструкции поступают на предприятие из различных структурных подразделений и разрабатываются на нашем предприятии. Оригинальных местных инструкций более 20. Порядок работы с ними подобный, описанному выше.

Начальник не обращает внимания на мои несогласия в виду того, что у меня и так большой объем работы. Должностная инструкция уже готова и,в понедельник, начальник хочет мне её вручить для исполнения, без моего согласия на увеличение объема работы или увеличение объема обязанностей работника. Не знаю как правильно.

Могу ли я оспорить действия начальника и признать их незаконными.

С уважением А.В.