Отстранили от работы без оплаты из-за отказа от вакцинации - куда обратиться за помощью?

В суд и трудовую инспекцию.

Наталья, при указанном в вопросе обстоятельстве, если вы считаете действия работодателя по отстранению от работы (ст. 76 ТК РФ) неправомерны, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру по месту нахождения предприятия, на котором вы работаете. Всего доброго.

Здравствуйте!

Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, но жалобу нужно грамотно составить, о том, что нарушаются Ваши права.

Добрый вечер!

По данному вопросу, в случае, если вы не согласны с решением работодателя о вашем отстранении от работы по причине отказа от вакцинации, вам следует составить жалобу на приказ о вашем отстранении от работы и направить её одновременно в РосТруд (или так называемую трудовую инспекцию) и Прокуратуру. В случае неудовлетворительного ответа указанных органов на ваше заявление или вообще отсутствия ответа (Помните, что общий срок ответа на ваше обращение в соответствии с ФЗ о порядке рассмотрения обращений составляет 30 дней!) вам следует обратиться в судебную инстанцию с указанными вами доводами, а также ссылаясь на имеющуюся практику по РФ об отмене приказов об отстранении (да-да, такая существует).

Обязательно ссылайтесь во всех процедурных и процессуальных документах на то, что вы одинокая мать и данное предприятие являлось единственным источником вашего заработка для содержания себя и несовершеннолетнего ребенка.

Если вы не хотите тратить время или силы на написание указанных мною документов, вы можете обратиться ко мне - я сделаю это грамотно и убедительно по специальной цене.

Здравствуйте Наталья! Практика обращений в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру к сожалению ни к чему не приводит, так как законодательство по данной теме уже давно сформировано, поэтому Трудовая инспекция и Прокуратура принимает решения в пользу Работодателя. Вместе с тем наше законодательство достаточно гибкое и все же есть возможность вернуться на работу законно без вакцинации. Пишите мне в личку я Вам подскажу.

Здравствуйте. Жалобу в ГИТ, Прокуратуру и обязательно в суд. Без юриста самостоятельно данные документы будет составить сложно.

Берите копию приказа и в инспекцию по труду.

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- Посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

Восстановили на работе даже работников образования

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы документов на основе законодательства.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org