Дмитрий
22.03.2013, 21:25
Нарушение сроков и невыплата заработной платы - возможность подачи иска в суд
Читать ответы (1)
Посоветуйте как мне быть. Заключил срочный трудовой договор на 1 месяц. По окончании месяца, директор сказал что требуется подождать зарплату 20 дней. Подошел на 21 день, директор с начальником участка говорят что договор недействителен на основании рапорта и табеля от начальника участка что я не приступал к работе. Почему мне по почте не отправили уведомление за полтора месяца пока я работал и ждал зарплату? Ответ что не считает нужным. Записи в трудовой нет, табель по окончании договора мне не дали.
Обращайтесь в суд, Владимир.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация