Какие документы должны быть у иностранного рабочего при проверке УФМС?
Ясного дня! Юр.лицо планирует временно принять на работу плотников-граждан Узбекистана. Разрешение у граждан Узбекистана имеется, но выдано на другое юр.лицо, также есть трудовой договор с этим юр.лицом и миграционная карта, с временным прибыванием на его территории. Если ОООшки заключат между собой договор аутстаффинга, будет ли верным, при проверке УФМС (дабы ни у кого не было проблем), узбекским плотникам иметь при себе следующий пакет документов: паспорт, копию трудового договора, копию договора аутстаффинга, миграционную карту, разрешение на работу? Надо ли извещать УФМС, ЦЗН, налоговую об этом? Нужно ли вносить изменение в миграционную карту о постановке на учёт иностранцев на территории другого юр.лица? Благодарю!
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
На нашем предприятии работают иностранные граждане из безвизовых республик (Таджикистан, Узбекистан).
Ответственность физического лица по договору об оказании образовательных услуг в случае неподписания его и возможность
Требования к трудоустройству граждан Украины с временным убежищем в РФ - разрешение на работу
Возможен ли переход договоров от старого к новому юр лицу с переоформлением?
Фирма предлагает продление миграционной карты на год за 2500 рублей - как быть уверенным в ее подлинности?
Ответственность и возможность узаконить привлечение иностранцев для выполнения работ по устройству кирпичной кладки
Передача долга юридическому лицу при расторжении договора аренды нежилого помещения - допустимо ли это?
