Уволилась с работы 14.12. И заболела через день. В этом случае, если пойду на больничный, он может быть оплачен? И кем?

Может быть оплачен работодателем, при некоторых условиях.

Здравствуйте, Наталья! Если договор с Вами расторгнут, то больничный Вам оплачиваться не будет.

Больничный после увольнения оплачивается при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения.

Больничный предоставляете б/работодателю.

С Уважением!

Здравствуйте, Наталья! Если травма или заболевание наступили в течение 30 календарных дней с момента прекращения трудовых отношений, то гражданин имеет право на получение выплаты по больничному листу после увольнения. Больничный лист должен быть подан на оплату бывшему работодателю в течение полугода с момента его закрытия. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то ему оплачивается больничный не в полном объеме, а в размере 60% от его бывшей средней зарплаты. После увольнения не оплачиваются больничные по уходу за детьми и родственниками.

Ели человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). С 2021 года работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает ФСС.

Добрый день! Больничный должен оплатить работодатель согласно ТК РФ.