Открыто делопроизводство, через время будет крайнее заседание, слушание сторон и вынесение решения. Иск о возмещении ущерба по ДТП (две грузовые машины с повреждением на одной из них перевозимого груза). Истцом заявлены требования о солидарном взыскании 50/50 с двух ответчиков-юр.лицо (работодатель) и физ. лицо (наемный работник). Работник одной из фур выполнял рабочий рейс на момент ДТП и у него с работодателем заключен договор о полной индивидуальной мат. ответственности. Считается ли в таком случае один из ответчиков ненадлежащим?
Истец в иске основывает свои требования исходя их постановления по админ. Правонарушению (которому год и было другое делопроизводство) в отношении того же работника (выписали штраф). Истец проводит причиннослед. Связь, мол "виноват по протоколу, с тебя и твоей фирмы спишем за ущерб" (разница по страховкам самой машины и груза). нюансов по делу 100 вагонов и тележка, но волнуют вот те вопросы выше, спасибо.
Здравствуйте. Можно признать водителя, как наёмного работника ненадлежащим ответчиком.
Спросить
Работник, который был виновником ДТП не будет нести ответственность за ущерб причинённый в ДТП третьим лицам в силу следующих положений закона. В соответствии с пунктом 1 статьи 1068 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Применительно к правилам, предусмотренным главой 59 (Обязательства вследствие причинения вреда) Гражданского кодекса РФ, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
Из данной нормы закона следует, что ответственность по возмещению вреда, причиненного работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, несет его работодатель.
По смыслу статей 1068 и 1079 Гражданского кодекса РФ не признается владельцем источника повышенной опасности лицо, владеющее им в силу исполнения своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей на основании трудового договора (служебного контракта) или гражданско-правового договора с собственником или иным владельцем источника повышенной опасности. На такое лицо ответственность за причинение вреда может быть возложена лишь при условии, если будет доказано, что оно завладело источником повышенной опасности противоправно.
Кроме того, в части 1 статьи 1 Федерального Закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» указано, что не является владельцем транспортного средства лицо, управляющее транспортным средством в силу исполнения своих служебных или трудовых обязанностей, в том числе на основании трудового или гражданско-правового договора с собственником или иным владельцем транспортного средства.
То что работник указан как ответчик, то может быть это от незнания закона истцом или о того, что он не был уверен, что водитель в момент ДТП являлся работником ООО. Договор о полной материальной ответственности и касается перевозимого груза и может иметь отношение только к правоотношениям между работником (водителем) и работодателем в лице ООО. Как-то, так.
Спросить
Здравствуйте. В этом иске работник - ненадлежащий ответчик. Ответственность за причиненный работником ущерб несёт его работодатель. Но! После выплаты суммы ущерба по решению суда работодатель имеет право (согласно положений Трудового Кодекса РФ) обратиться в суд с регрессными требованиями К РАБОТНИКУ, и взыскать с него ВСЮ СУММУ, которую работодатель заплатил по решению суда потерпевшим. Основанием для такого решения суда будет постановление по делу об административном правонарушении о наказании водителя за нарушение ПДД, вынесенное сотрудниками ГИБДД. Так что работник все равно будет вынужден платить за ущерб. Но не сразу, а год - два спустя.
Спросить
Выходит, если ответчик (работник) ненадлежащий, ему по соответствующему ходатайству можно выйти из процесса, и распределят все только на юр.лицо (работодателя)? В таком случае у работника есть право взыскать с истца судебные расходы по делу? Иск подан с "кривыми" копиями и половина требований не подтверждена, расчет требований не может посчитать сам судья ("не понимаю откуда вы берете цифры и где они подтверждены"), оценка об определении восстановительного ремонта машины сделана с грубыми нарушениями без каких-либо, подтверждающих квалификацию, бумаг. У юр.лица в таком случае есть шанс снизить требования? (ведь ему все равно придется платить?!)
Спросить
