Скажите, могу ли я требовать трудовую книжку от работодателя в последний рабочий день если он и последний день моего больничного?
Скажите, могу ли я требовать трудовую книжку от работодателя в последний рабочий день если он и последний день моего больничного?
«Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя.
Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.
В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.»
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация
Донецк - онлайн услуги юристов
Могу ли я забрать свою трудовую книжку, если на последний рабочий день выпадает больничный?
Когда выдать работнику трудовую книжку, если последний рабочий день-воскресенье. Спасибо.
Вопрос о выдаче трудовой книжки и работе во время больничного с отработкой последнего дня
Могу ли я с утра в последний рабочий день при увольнении забрать трудовую а потом доработать до конца дня?
«Права работников в ситуации с увольнением - ответы на вопросы о подписании приказа
Работодатель отказался выдать трудовую книжку работнику, находящемуся в другом городе - что делать?
