Пенсионер-работник отказался подписывать соглашение к трудовому договору - возможно ли его увольнение?
Я пенсионер, принят на работу в феврале этого года в ГУП "Облводоресурс".
В моём экзепляре трудового договора отмечено, что договор заключен на определенный срок, согласно штатного расписания. Указаны дата начала действия ТД и дата начала работы. Однако даты окончания нет (стоят прочерки). Сейчас настаивают на подписании соглашения к этому ТД, где стоит дата окончания срока, я отказался подписывать. Теперь мне грозят увольнением. Могут ли меня уволить и Правомерно ли это?
Нее могут вас уволить, это будет неправомерно.
СпроситьЗдравствуйте, ст. 58 ТК РФ "Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок." Таким образом договор о котором идет речь считается заключенным на неопределенный срок. Следовательно уволить вас в одностороннем порядке в данном случае будет незаконно.
Спросить