Начальник добавил 10 обходов в инструкцию на подпись, но мы не уверены - стоит ли подписывать?
Нач. принес еще одну инструкцию на подпись, где добавил еще 10 обходов 3 х копусов и в то же время мы в администривном корпусе сидим и выдаем сотрудникам ключи, за что нас грозятся наказать, если не нас на рабочем месте. Могу я на отд. листе написать свои примечания, что пункт такой то не соотвт. Пункту такого, т.к.мы будем отс. почти постоянно. И надо ли подписывать такую инструкцию. Два часа обеденных в ней не указаны. Нач.ответил что обед указан в должностной инструкции. И если мы ее не подпишем...?
Должностная инструкция не должна противоречить основным бязанностям зафиксированым в трудовом договоре.
Если условия труда изменяются, это должно оформляться дополнительным соглашение к трудовому договору. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Если Вы не желаете соглашаться с новыми условиями, тогда Вам обязаны предложить все иные вакантные места имеющиеся у работодателя (аналогично как при сокращении), далее следует увольнение в соответствии с п.7 ст.77 трудового кодекса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
