Как избежать увольнения по профнепригодности в конце испытательного срока?
Устроилась на работу 1 октября 2021 года. В трудовом договоре прописано, что работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца. За это время была два раза на больничном по уходу за ребенком.. в течение 36 дней. После выхода из больничного.. начальник мне сказал, что его не устраивает такая ситуация, что я часто хожу на больничный. И предложил уволиться по собственному желанию или уволят по статье за профнепригодность. Срок испытания заканчивается 1 января. На работе последний рабочий день 28 декабря. Я не хочу увольняться в декабре.. так как у меня заключён соц. контракт, который заканчивается 29 декабря. Какое мои действия, чтобы не было записи в трудовой книжке, что договор расторгнут в связи с неудовлетворительными результатами испытания?
Заберите заявление об увольнении по собственному желанию, Вы имеете право так сделать, если передумали. Напишите новое, в котором просите уволить такого то числа. В период испытательного срока Вы можете уволиться, предупредив работодателя за 3 дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 432 Поиск Регистрация