Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Восстановленный сотрудник - может ли он приостановить работу из-за задолженности по зарплате?

22.12.2021, 10:38

• г. Санкт-Петербург

Работник, восстановленный на работе по суду обязан выйти на работу на следующий день, после принятия решения судом. Может ли он в первый день выхода на работу приостановить свою трудовую деятельность согласно ст.142 ТК РФ т.к. у работодателя имеется перед ним задолженность по зарплате свыше 15-и дней?

Читать ответы (5)

Задолженность по зарплате
Трудовая деятельность
День выхода на работу

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

22.12.2021, 10:40,

г. Нижний Новгород

Нет будет прогул зарплата же не задерживается.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

22.12.2021, 10:40,

г. Красногорск

Может, если задолженность есть.

С уважением.

Спросить

Юрист

Моисеева С.Г. 4.6

22.12.2021, 10:46,

г. Пермь

Не надо нарываться на конфликт. Выплатят. Если нет, то в инспекцию по труду и снова в суд.

Спросить

Юрист

Абросова И. В. 4.7

22.12.2021, 10:49,

г. Санкт-Петербург

Работник должен выйти на работу после вступления решения суда в законную силу, а не после вынесения судом решения. Я бы посоветовала дать работодателю 15 дней на исполнение решения суда.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

22.12.2021, 15:42,

г. Санкт-Петербург

Решение о восстановлении на работе вступает в силу немедленно, поэтому работник выходит на работу на следующий день после провозглашения решения суда, неважно, было ли оно обжаловано или нет. По поводу приостановления работы в порядке статьи 142 ТК РФ - может, но только при соответствующем уведомлении работодателя (и сохранении на руках доказательств такого уведомления - например, копия уведомления, чек Почты России и опись вложения, где будет указано, что, кому и когда направлялось). Иначе появятся основания для нового увольнения - за прогул. Такие дела.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Восстановленный сотрудник - может ли он приостановить работу из-за задолженности по зарплате?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов