Компания оставляет сотрудников без оформления и доплаты - оплатит ли работодатель отработанные дни и стажировку при уходе?

• г. Брянск

Я прошла двухдневную стажировку и 3 дня отработала. Работодатель откладывал официальное оформление. Сейчас я узнала, что в этой компании многие работают без оформления и на голый оклад, а работодатель часто штрафует, не отпускает на перерывы и заставляет работать 13 часов вместо 12 без доплаты, поэтому не хочу работать на таких условиях. Должен ли работодатель оплатить мои отработанные дни и стажировку, если я хочу уйти?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, обязан оплатить фактически отработанное время. Иначе жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Соглашусь с коллегой.

С уважением.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов