Екатерина
16.03.2017, 17:16
Проблема расторжения срочного трудового договора - правомерны ли действия администрации и общие основания по инициативе работника
Читать ответы (3)
У работника закончился срочный трудовой договор. Его уведомили за 2 недели. Одновременно предложено заключить новый срочный трудовой договор. Человек ходит на работу. Однако работодатель не издал документ ни об увольнении работника, ни о заключении нового трудового договора. Процесс затянулся на 2 месяца. Можно ли платить зарплату такому работнику.
Нужно платить зарплату работнику.
Спросить