Открытие ООО для ремонта квартир с наймом эмигрантов из Кыргызстана - вопросы оформления работы и документов.
Планирую открыть ООО (усн, 6%) в г.Москва для выполнения услуг по ремонту квартир. Буду нанимать отдельные бригады для каждой квартиры. Это будут эмигранты из Кыргызстана. Работа не стабильная, бригады не стабильные. Поэтому оформлять никого не планирую.
1-Какой договор мне лучше составлять с бригадами, физлицами?
2-Какие у них должны быть документы?
Все это чтоб не было проблем ни у клиента, ни у меня ни у ребят, и по налогам и по ФМС.
Здравствуйте. ФМС не существует с 2016 года.
Договоры по 779 ГК РФ можете заключить с ними.
СпроситьБизнес-консультации - на платной основе.
Но кратко отвечу.
1. Договор субподряда или оказания услуг.
2. На каждого работника из Кыргызстана нужно оформить уведомление ФМС о приеме на работу (неважно, по какому договору: подряда/оказания услуг, трудовому или иному) иностранного гражданина.
Есть вариант третий, без уведомления, обсуждается индивидуально.
СпроситьПодойдет только трудовой договор на постоянной или временной основе, если в миграционной карте будет обоснование пребывания - работа.
Остальные варианты - со штрафами и взысканиями, в т.ч. по УК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
В первую очередь, следует пригласить юриста для сопровождения своей деятельности. Пригодится.
Гарантировано исключит все проблемы лишь оформление отношений по тр договору. Варианты с гражданско правовыми договорами гарантий не дадут.
В любом случае у трудовых мигрантов должно быть разрешение на работу или патент.
В противном случае, грозит ответственность по ч. 4 ст. 18.15. КоАП РФ в виде штрафа от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей.
Спросить