Как избежать списания половины зарплаты приставам при смене работы по ГПХ договору?
У меня судебная задолженность, и списывается пол зарплаты приставам, хочу устроиться на другую работу по ГПХ договору, чтобы зарплата приходила на карту другого человека увидет ли пристав что я сменил место работы, и может ли направить им исполнительный лист?
Работа по ГПХ не является трудовой деятельностью, а следовательно никак об этом приставы не узнают.
СпроситьНе знаю как Вас зовут, но в 2 словах на ваш вопрос не ответишь.
СпроситьВы согласно ч. 5 ст. 98 ФЗ "Об исполнительном производстве" обязаны сообщить приставу о своём увольнении, и работодатель обязан сообщить приставу о вашем увольнении. Человек никакого отношения к приставу не имеет и соответственно никто его искать не будет. Однако вы проверьте человека по сайту ФССП, чтобы не платить за него долги из ваших заработанных денег.
СпроситьЗдравствуйте!
Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона».
Во-первых, судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства, возбужденного в отношении должника на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", сам не может списать ваши ползарплаты, а может на основании статей 47, 70, 81, 98 Федерального закона № 229-ФЗ:
1) Выслать Постановление с копией исполнительного документа по месту работы должника. Работодатель обязан в этом случае ежемесячно удерживать из зарплаты должника согласно статье 99 этого Федерального закона № 229-ФЗ до 50% от зарплаты должника.
2) Своим Постановлением наложить арест на счет должника в банке.
Банк в этом случае "блокирует" банковскую карту должника, которая привязана к арестованному его счету и находится у должника, и списывает деньги с арестованного счета должника с соблюдением статей 70, 99, 101 этого Федерального закона № 229-ФЗ.
Во-вторых, по ГПХ (гражданско-правовой договор) гражданин не работу выполняет и не зарплату получает, а выполняет задание Заказчика (Организации или Индивидуального предпринимателя), за что он получает деньги в размере и в сроки, указанные в ГПХ.
В-третьих, даже если Заказчик согласится перечислять деньги по ГПХ на подставное лицо, то судебный пристав-исполнитель рано или поздно выяснит ЭТО в результате своих исполнительных действий (статья 64 этого Федерального закона № 229-ФЗ). После чего у Заказчика и у подставного лица могут быть серьезные проблемы от Налоговых органов.
Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Федерального закона № 229-ФЗ на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация