Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена за частые больничные - законная мера или нарушение прав работника?

24.12.2021, 17:47
• г. Уфа

Меня сегодня уволили за то что я часто нахожусь на больничном, первый раз болела пнивмонией месяц была на больничном, вышла на работу и через неделю упала на работе и сломала руку опять месяц на больничном, сегодня пришла на работу и меня сразу уволили, это законно?

Читать ответы (3)
Уволить за частые больничные
Больничный вышел на работу
Больничный на неделю
Ответы на вопрос (3):

Все причины, по которым работодатель имеет право уволить работника по своей инициативе, изложены в ст. 81 Трудового кодекса РФ. В данной статье ТК РФ отсутствует такое основание для увольнения работника по инициативе работодателя, как частое отсутствие на работе по причине болезни работника, в связи с чем увольнение по такому основанию по инициативе работодателя невозможно.

Сдайте его для опытов в Инспекцию по труду заплатить 30-50 т штраф успокоится.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Конечно НЕЗАКОННО,

Единственным реальным основанием для увольнения работника по состоянию здоровья является медицинский документ о его ПОЛНОЙ нетрудоспособности Во всех остальных случаях сотрудники увольняются по другим статьям ТК РФ. Это может быть либо уход по собственному желанию, либо увольнение в связи с отказом от перевода на другую должность.

Подробнее на Правовед.ru: pravoved.ru

ВЫ ВПРАВЕ ПОДАТЬ ЖАЛОБУ В ИНСПЕКЦИЮ по ТРУДУ и ИСК В СУД о ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ...

ПРОШУ оценить ответ...

Желаю удачи. В.

Спросить

Вас не могли уволить, жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ РОСТРУДА.

- см. ст. 81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги