Отстранение с работы мужа и жены без прививки от коронавируса.

Да хоть всех читайте ст. 76 ТК.

Да, могу отстранить сразу обоих супругов-работников.

Здравствуйте. Да, могут отстранить обоих супругов за отсутствие прививки.

Семейные отношения тут абсолютно не при чём. Могут и обоих отстранить.

С уважением.

Здравствуйте!

Да, отстранить могут (ст. 76 ТК РФ)

Игорь, Доброго дня.

Увы, могут отстранить на основании статьи 76 ТК РФ любого, кто не выполнил требование Работодателя и Роспотребнадзора.

Жалоба в прокуратуру не поможет.

Надеюсь мой ответ Вам полезен

С уважением

Обоих могут. Надо в любом случае решать вопрос о восстановлении на работе через суд, чтобы вам платили время вынужденного прогула.

Срок обжалования приказа в суде - 1 месяц. Надо подавать в суд, чтобы вам оплатили время вынужденного прогула.

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- Посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

Восстановили на работе даже работников образования.

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд. Срок оспаривания приказа всего 1 месяц! При отстранении надо подавать в суд и просить отменить приказ, оплатить время вынужденного прогула, иначе вам не оплатят!

И лучше все это делать коллективно, но и на других не смотрите, думайте о себе.

СРОЧНО надо писать исковое заявление в суд и подавать до Нового года.