Наталья
31.08.2021, 12:30
Как превратить бытовую травму в производственную и защитить свои права на работе
Читать ответы (10)
Руководитель попросил оформить как бытовую, но после прихода на работу после больничного я узнал что он уволился, могу ли я оформить как производственную, есть свидели и документ от скорой, никаких документов я не подписывал..
Можете это сделать, подав заявление работодателю и в ГИТ
жалобу
в силу ст. ст. 227, 228 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателе лежит обязанность своевременно расследовать несчастные случаи с целью выявления их связи с производством, причин и обстоятельств произошедшего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
