Проблема заключается в том, что меня хотят снять с должности заведующей.
• г. Улан-Удэ
Меня зовут Светлана. Проблема заключается в том, что меня хотят снять с должности заведующей. Сейчас я в отпуске, ранее была на больничном по беременности, а до этого на больничном с ребенком. Имеют ли право снять меня с должности, я же не прогуливаю работу. Вообще к работе отношусь добросовестно, получала грамоты. Заранее благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
03.09.2012, 04:55,
г. Хабаровск
Нет не имеют право это не законно.
СпроситьУлан-Удэ - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталия
11.08.2016, 09:54
Определение права на материальную помощь - декретницы versus вновь принятые на работу
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.03.2013, 12:03
Правомерно ли сократить должность беременной женщины, находящейся на больничном по беременности?
Читать ответы (1)
Юлия
23.05.2012, 11:03
Имеет ли право работодатель не подписать заявление и не пустить в отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.07.2015, 11:50
Каковы права родителя в отпуске по уходу за ребенком и могут ли его уволить в это время?
Читать ответы (2)
Саида
04.07.2016, 08:30
Возможно ли получить материальную помощь при работе на условиях неполного рабочего дня после отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Екатерина
22.03.2016, 13:25
Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы
Читать ответы (1)
Алексей
13.12.2011, 10:44
Была принята на работу на должность Делопроизводитель на 0.5 ставки ушла в отпуск по уходу за ребенком за период
Читать ответы (1)
Светлана
24.01.2005, 09:13
Неправильное продление срочного трудового договора - право на восстановление на работе
Читать ответы (1)