Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Санитарная книжка оплачена предприятием в размере 5000 р., работник через месяц уволился по собств. Желанию. Можем ли мы удержать с работника часть денег в счет компенсации затрат за санкнижку?
Только если с работником был заключен трудовой и ученический договоры, с указанием права работодателя на удержание при расторжении договора работником ранее определенного в договоре срока.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация