Пожлуйста, получилась такая ситуация, я сегодня приехала на работу продлять отпуск по уходу за ребенком до трех лет ( нам сегодня полтора года), и директор мне сообщил, что они фирму продают кому то куда то, и чтобы я писала заявление по собственному желанию, а если не напишу, то фирма подвиснет, у них печати не останется, и потом уволиться я не смогу, т.к. оформить трудовую книжку будет не кому... Других вариантов мне предложено не было, Что мне делать? Не хотелось бы прерывать свой стаж! Очень жду ответа! Т.к. времени мне дали не так много. Спасибо заранее!

Других вариантов мне предложено не было, Что мне делать?

Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?

Читать ответы (3)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Моя начальница сообщила, что фирму в которой я работала, она продает, но она открывает новую, всех работников она уволила (по собственному желанию) из старой фирмы и оформила в новую. Мне она предлагает тоже написать заявление по собственному желанию, потом написать заявления о приеме на работу в новую фирму, отработать в ней 2 недели (т,к она не может принять работника находящегося в декретном отпуске) и потом написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Как мне поступить в этой ситуации? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Сохранятся ли ежемесячные выплаты в случае увольнения по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сохранятся ли мне ежемесячные выплаты, если я уволюсь из фирмы, в которой работала до отпуска, по собственному желанию и устроюсь на работу в новую фирму? В новой фирме я напишу заявление на отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет, а работать не буду.

Читать ответы (1)

Имею ли я право не выходить на работу, не писать заявление по собственному желанию?

Я работаю в бухгалтерии, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Стаж работы 2 года на предыдущем предприятии, 1 год в данном предприятии и 1,5 года - отпуск по уходу за ребенком. На предприятии тяжелое финансовое положение, в конце ноября продают. Главный бухгалтер сказала: выйдешь на работу дня на 3, напишешь заявление по собственному желанию, устроишься на предприятие, покупающее нашу фирму, а затем снова пишешь заявление до 3 лет. У меня возникли сомнения, что фирма-покупатель меня трудоустроит. Имею ли я право не выходить на работу, не писать заявление по собственному желанию? Могут ли меня, в связи с продажей фирмы, передать фирме-покупателю? И еще вопрос: если напишу заявление на расчет, год буду сидеть с ребенком стаж для расчета больничных у меня обнулится? Если фирма не имеет прибыли, при расчете мне не выплатят пособие?

Читать ответы (1)

Ситуация с работой - отпуск по уходу за ребенком, беременность и угроза утраты трудовой книжки - что делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 г 8 мес) плюс беременность 2,5 месяца. Месяц назад позвонила мне директор по персоналу и сказала, что фирма ликвидируется, приезжайте пишите заявление по собственному желанию, аргументируя тем, что мне после полутора лет все-равно ничего уже не выплачивают. Я отказалась, сказав, что не хочу прерывать свой трудовой стаж, на что мне был дан ответ, что стаж у меня никакой не идет, выплат никаких не дождетесь, т.к. концов потом не найдете! Неделю назад позвонили еще раз и сказали, если я не напишу заявление 29 апреля, не известно что будет с моей трудовой книжкой, позвоните мне 30, в её-директора по персоналу, последний рабочий день, и она мне скажет кому передана моя трудовая книжка. (а вчера - 29 апреля, все сотрудники, работающие в этой организации, писали заявления по собственному желанию, без каких-либо им выплат в надежде, что им хотя бы задержанную з/п выплатят, чего не произошло). И как мне действовать в данной ситуации? Всё, что они делаю не правомерно?!? Звонить и узнавать куда они денут мою книжку трудовую? И что потом? Очень жду ваших ответов! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Не перевели в новую фирму во время декретного отпуска - что делать и как сохранить пособия?

Я сижу в декрете. В январе нашу фирму переименовали и всех сотрудников путем увольнения и приема в новую фирму перевели. Мне месяц назад с отдела кадров говорят увольняться или на работу. На работу не выхожу. Заявление на отпуск по уходу за ребенком я писала до полутора лет (в о деле кадров так сказали писать) в июне ребенку полтора года будет. Меня не перевели в новую фирму. Что теперь мне делать. Я говорю в отделе кадров, что я буду писать заявление до трех лет. А мне говорят куда вы будете писать, фирмы той уже нет. Что типа только я в той фирме осталась. Тогда как я пособия получаю. И получается, что я уже без работы. Что будет, если они не переведут в новую фирму и срок полтора года закончится? И как мне поступить, чтоб я написала заявление в новую фирму и заявление на отруск до трех лет, они не согласятся, тогда что мне дальше делать? Полтора года будет 29 июня и я боюсь что дотянули до этого времени и я ничего уже не покажу.

Читать ответы (3)

Если я напишу такое заявление, то не смогу получать соответствующие пособия.

Я нахожусь в декретном отпуске с 1-го ноября 2002. моя фирма ликвидируется с 1-го января 2003. мне не хотят делать отметку в трудовой книжке о ликвидации фирмы, при этом настаивают на написании заявления об уходе по собственному желанию, иначе обещают потерять мою трудовую книжку. Если я напишу такое заявление, то не смогу получать соответствующие пособия. Что делать в такой ситуации и куда обращаться.

Читать ответы (1)

В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них.

Работали в строительной фирме, договора не подписывали, работали по трудовой книжке. Написали заявление на уволнение по собственному желанию. Работодатель не отдает трудовые книжки. В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них. В противном случае занесут запись порочущуй весь трудовой стаж. Договор на производственные работы мы не подписывали, все было на словах. Подскажите, что делать в данной ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Кто выплатит компенсацию - что делать, если фирма, где работает супруга в отпуске по уходу за ребенком

Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком. Фирму, в которой она числится, купила другая ОРГАНИЗАЦИЯ, занимающаяся другим бизнесом. Через 3 месяца эта ОРГАНИЗАЦИЯ продала фирму в другой регион (там будет ликвидация бизнеса). В этой ОРГАНИЗАЦИИ нам сказали, чтобы мы забрали трудовую книжку, которая находится у них, иначе они ее перешлют последнему хозяину фирмы в Алтайский край. Согласие на добровольное прекращение договора она не подписывала, заявление по собственному желанию не писала. Подскажите, пожалуйста, положена ли какая-то денежная компенсация в этом случае и забирать ли нам трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Что делать, если директор продает фирму, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (до окончания отпуска осталось пол года); недавно позвонили с работы и сообщили, что директор продает фирму, просит меня уволиться по собственному желанию и предлагает выплатить только половину пособия (10 000 руб., а не 21 600 р., которые я должна получить до окончания срока отпуска по уходу за ребенком). Скажите, как мне правильно поступить в этой ситуации? Заранее, спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Других вариантов мне предложено не было, Что мне делать?

Москва - онлайн услуги юристов