Если я напишу такое заявление, то не смогу получать соответствующие пособия.

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком (1 г 2 м). Мне отдали трудовую книжку в декабре в связи ликвидации организации. Но фирма не предупредила меня о том, что ликвидирована 27.08.2015 и в трудовой книжке стоит отметка, что я уволена по собственному желанию пункт 3 статья 77 часть 1, хотя я не писала заявление об уходе по собственному желанию. Куда мне обращаться, чтоб обжаловать данную ситуацию? В суд или трудовую инспекцию?

Подсажите пожалуйсто, я нахожусь в дикретном отпуске у нас на фирме произошла ликвидация той фирмы на которой я была зарегестрированна она переименовалась на другую. Мне позвонили с офиса и сказали приехать написать заявление по собственному желанию хотя фирма ликвированна какое пособие я получу если напишу по собственному и какое если я напишу в связи с ликвидацией?

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (срок декрета истекает в августе 2009 года). Я работаю в московской фирме, которая открыла в нашем городе (СПб)-филиал. Но с 1 окт. объявила о ликвидации предприятия и все мои сотрудники вынуждены были написать заявления об увольнении по собственному желанию. Мне из Москвы они прислали заявление о переводе меня на занимаемую должность, т.е в Москву. Вот уже 2 месяца мне задерживают выплаты по декретному отпуску, ссылаясь на аресты по счетам. А сегодня мне пришло эл.письмо о том, что дела фирмы очень плохи и лучше если я напишу по собственному желанию, иначе я могу не получить свою трудовую книжку. Понимаю, что закон на моей стороне. Если я напишу заявления, то могу лишиться выплат по декретному отпуску?

При увольнении из фирмы ООО, по собственному желанию. Мне недают трудовую книжку, хотя я отработал указанные руководством фирмы две недели, после подачи заявления об уходе. Так же руководство фирмы аргументирует не выдачу мне трудовой книжке, тем что фирма "х",с которой наша фирма сотрудничает, задолжала деньги за отпущенный им товар. Я работаю менеджером, и ищу клиентов на наш товар. Заранее спасибо.

Что делать в такой ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске с ноября 2006 года, фирма ликвидировалась в марте 2007. Официально фирма существует, но сотрудники сокращены (кроме меня и директора), помещение сдано в аренду. Мне выплачивают пособие по уходу за ребенком. Сейчас заканчивается отпуск, который предоставляется до достижения ребенку 1.5 лет. Директор предлагет уволиться по собственному желанию без выходного пособия. Законно ли это? Должен ли он меня сократить в связи с ликвидацием фирмы и какие выплаты мне должны сделать? Спасибо.

Прошу помощи в разрешении вопроса. Дочь сидит в дикретном отпуске по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев). Фирма в которой она работала сейчас обанкротилась и ликвидируется. Ей ставят условие: Пишите заявление на увольнение по собственному желанию и мы вам выдаем пособие за последние три месяца, если не уволитесь после праздников никого не найдете и ничего не получите, даже трудовую книжку. Разве можно вот так уволить человека, даже если фирма ликвидируется? Вопрос: Какая запись должна быть в трудовой книжке (если не напишет по собственному желанию) и куда обращаться, чтобы в дальнейшем получать пособие (как от работы получала)? Спасибо.

Я являюсь сотрудником одной фирмы. С 16 октября 2003 я ушла в дородовой и послеродовой отпуск, поскольку я беременна. Руководитель фирмы предложил мне уволиться по собственному желанию. Знаю, что уволить они меня не имеют права, но я и сама хочу уйти. Мой дородовой и послеродовой отпуск (с 16.10.03 по 03.03.04) мне оплатили как положено. Теперь я хочу написать заявление об уходе по собственному желанию. Вопрос такой: какое число (дату) мне поставить в заявлении: дату написания заявления или дату окончания моего послеродового отпуска, т.е. 3 марта 2004? Имеет ли это значение? И не позднее какого срока мне должны выдать мою трудовую книжку с записью об увольнении? Заранее большое спасибо за ответ.

Я нахожусь в декретном отпуске мне не выплатили детское пособие за 5 месяцев и не отдали трудовую книжку директор переименовал фирму по суду я выиграла дело но так как фирма переименована я не могу получить денежное взыскание и востановление трудовой книжки куда мне обратиться и с каким заявлением.

У меня вот какая ситуация. Я работаю в частной фирме. С 23 июня 2003 г. по 9 ноября 2003 г. я находилась в дикретном отпуске. Дикретные мне оплатили. 10 ноября 2003 г. я написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 лет. По закону фирма мне должна выплачивать ежемесячно, начиная с 10 ноября 2003 г. и до 4 февраля 2005 г., 600 руб. (500 руб по закону + 20% Северный коэффициент) ежемесячно. Фирма мне еще ни разу этих денег не заплатила, а получить мне бы их хотелось. Что мне делать?

В этой фирме я устроена официально, с оформлением трудовой книжки. После выхода из отпуска в этой фирме работать не собираюсь.

Если я работаю в фирме А, моя деятельности связана с частыми перелетами, меня списывают в декрет с первых дней беременности. Можно ли устроиться в фирму Б, при этом завести новую трудовую книжку (другая сфера деятельности) для того что бы увольняясь из фирмы А и Б, устроится в фирму С (так как там требуют стаж не менее одного года, деятельности фирмы Б) предъявить 2 трудовые книжки и остаться работать по трудовой книжке с фирмы А, Не перенося данные с книжки Б?