Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Охрана не выпускает работника раньше восьми вечера, ссылаясь на распоряжение подрядчика

03.09.2012, 12:41
• г. Новочеркасск

Охрана не выпускает через проходную мотивируя распоряжением подрядной организации не выпускать работника раньше восьми вечера, после 12 часового рабочего дня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Крепостное право в России отменено в 1861 году. Об остальном - смотрите свой трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новочеркасск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
11.12.2015, 08:55

Как правильно оформить распоряжение о работе в выходной день?

Выпускаем распоряжение о работе в выходной день. В каком порядке надо действовать-зарегистрировать распоряжение и потом ознакомить работника или сначала ознакомить работника, а потом уже регистрировать. Основной вопрос в датах-какое число раньше-регистрация распоряжения или дата ознакомления работника с распоряжением?
Читать ответы (1)
Александр Каюров
29.11.2009, 00:07

Право охранников ЧОПА на задержание и отказ в выходе работнику после окончания рабочего дня - допустимо ли такое?

Имеют ли право охранники ЧОПА на предприятии задерживать и не выпускать работника данного предприятия после окончания рабочего дня,?
Читать ответы (1)
Виктор
04.07.2015, 03:59

Проблемы с таможней - Как поступить, если охрана не разрешает провозить 6 литров алкоголя?

Работаю в море. С рейса разрешается провезти 3 литра спиртного. Прошу друга трезвениика записать на себя еще 3 литра для меня. Проходим оформление таможенными властями, выношу через проходную порта 6 литров Охрана не выпускает мотивируя таможенными нормами Как быть.
Читать ответы (1)
Николай
27.02.2010, 08:50

2. Лица, нарушевшие это требование, фотографируются и вывешиваются на стенде возле проходной.

Есть 2 вопроса по данной теме: 1. На предприятии, где я работаю установлен режим работы с окончанием 8-ми часового рабочего дня в 17.00. Основываясь на том, что работнику необходимо дойти от рабочего места до проходной, администрация запрещает выход с территории предприятия через проходную ранее 17.05. Правомочно ли это? 2. Лица, нарушевшие это требование, фотографируются и вывешиваются на стенде возле проходной. Не нарушение ли это прав работников?
Читать ответы (1)
Наталья
24.01.2015, 18:16

Выход работника из декретного отпуска и переход на неполный рабочий день - влияние на льготный трудовой стаж

Работник досрочно вышел из декретного отпуска и перевелся на режим неполного рабочего дня (с 8 часового рабочего дня на 7,5 часовой), включается ли этот период в льготный трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Ирина
23.09.2019, 15:59

У меня мама инвалид 1 группы. Кроме меня ухаживать не кому. Работодатель не разрешает уходить раньше 8 часового рабочего дня.

У меня мама инвалид 1 группы. Кроме меня ухаживать не кому. Работодатель не разрешает уходить раньше 8 часового рабочего дня.
Читать ответы (2)
Александр Иванович
11.12.2017, 16:51

Возможно ли изменить рабочий день работникам бюджетной организации с 6 до 8 часов без изменения заработной платы?

Здравствуйте. Подскажите, могут ли переводить работников бюджетной организации с 6 часового рабочего дня на 8 часовой без изменения заработанной платы?
Читать ответы (4)