Наш кадровик говорит, что я, по согласованию с руководством, могу уйти без сохранения ср.зарплаты.
Я работаю и одновременно учусь в ВУЗе, имеющем аккредитацию, получаю второе высшее образование. На данный момент я с руководством "на ножах" и оно желает меня уволить. Мне необходимо уйти на сессию хотя бы на 2 недели. Наш кадровик говорит, что я, по согласованию с руководством, могу уйти без сохранения ср.зарплаты. Но не факт, что меня отпустят даже на таких условиях. Разъясните, пожалуйста, как мне быть?
Уважаемая Эльвира! К сожалению в соответствии со ст. 177 Трудового кодекса РФ льготы и гарантии предоставляются лицам, получающим первое высшее образование. Поэтому Вы можете решить этот вопрос с руководством только на основании договоренности, если Ваша учеба не предусмотрена трудовым договором. С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как совмещать работу и учебу в ситуации, когда работодатель не поддерживает?
На предприятии отпускают на сессии без сохранения зарплаты, мотивируя, что сейчас получается это второе высшее.
Как правомерно отпустить студента на сессию без сохранения зарплаты?
Вопрос о правомерности отпуска без сохранения заработной платы в случае вызова на сессию в государственному институте
Работодатель обязан оплатить учебный отпуск при получении второго высшего образования?
Проверяется ли подлинность предыдущего образования при поступлении на второе высшее в аккредитованный негосударственный ВУЗ?
