Сергей Л.
21.06.2002, 08:32
Кто прав в даной ситуации и какова практика в подобных случаях?
Читать ответы (2)
Я начальник подразделения, в ноябре мой подчиненный не вышел на работу я этот инцидент скрыл от директора, но ему один доброжелатель доложил. Инцидент был 16.11.2021 г. объяснения были написаны, но директор написал докладную записку выше стоящему руководству только 09.12.2021 г.. Теперь меня лишают 50% премии за декабрь и 50% 13 зарплаты. Действия директора правомерны?
Здравствуйте Ренат
В общем и целом ваш руководитель прав, премия это вознаграждение за безупречную работу, а сокрытие инцидента трактуется как нарушение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация