Несоответствие выплат за отпуск - как защитить свои права при увольнении с предприятия?
Работала по договору на предприятии почти 4 года. Годовой учётный период с 15.05.2018 года. Отпускные выплачивали по договору с руководителем. Увольняюсь 30.12.2021. При расчёте крайнего учётного периода должна была получить компенсацию за 35 дней отпуска, при положенных 52 днях (крайний север). Но оплатили только за 9 дней. Бухгалтерия объясняет тем, что всё расчётные данные им выдаёт независимая бухгалтерская контора, с которой они заключили договор. Я с этими расчётами не согласна. Мои действия?
Здравствуйте Ольга!
Действия простые.
Берете справку в отделе кадров от отработанных днях, пишите заявление руководители с указанием Вашего расчета.
При отказе обращаетесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация