Проблемы с увольнением - Как изменить запись в трудовой книжке и получить компенсацию?
Я работала кассиром в банке, 6 апреля 2011 г меня ознакомили с приказом в котором сказано, что через два месяца, с 6 июня 2011 г, единица кассира из нашего ДО переводится в другой филиал - за 150 км. и если я не хочу туда переехать-то меня уволят по статье, но будет лучше если я напишу по собственному. Я просила, чтобы уволили по сокращению, ведь фактически было сокращение и до настоящего времени единицы нет и не будет, но мне ответили, что это не сокращение, а перемещение. Вообщим пришлось написать по собственному. Через три месяца выясняется, что охранников и юриста, нашего ДО, уволили по сокращению. Я обратилась в комиссию по трудовым спорам, но мне ответили, что я сама написала заявление по собственному желанию, а все остальное недоказуемо. Обратилась к юристу - мне ответили, что прошли сроки. Вот такой замкнутый круг. Теперь мне до пенсии остался год, на досрочную я не могу уйти хотя трудовой стаж 31 год, потому что уволена не по сокращению. Что мне делать? Можно ли изменить запись в трудовой книжке с собственного на сокращение? Стою в центре занятости с июня 2011 г.
Здравствуйте Вера!
В рамках заочной консультации ответить на поставленный вопрос не представляется возможным, т.к. очень много нюансов. Обратитесь к юристу очно с имеющимися документами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 429 Поиск Регистрация