В связи с ликвидацией нашей организации пенсионерам-льготникам (не по возрасту) предложили расчитаться, а в новую организацию устроиться по срочному договору. Работали и работаем вахтовым методом. Является ли данное предложение нарушением ст.59 Трудового кодекса.

Является ли данное предложение нарушением ст.59 Трудового кодекса.

Могу ли я уйти на больничный и получить оплату от организации после увольнения по срочному договору?

Я работал вахтовым методом по срочному договору. Меня уволили по истечении срока действия договора 31.12.2019. могу ли я сейчас уйти на больничный и чтобы организация мне его оплатила!? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Права работника - повторное ознакомление с документами после заключения трудового договора

Можно ли после заключения с работодателем трудового договора потребовать от него повторно ознакомиться с должностной инструкцией, с правилами внутреннего распорядка и положениями организации с которыми ознокамлеваются перед заключением трудового договора, возможно я с ними не ознакомлен или расписался не читая данные документы потому что кадровый работник торопил. Просто я работаю вахтовым методом и решил взять учебный отпуск, на что работодатель мне ответил, то что мы работаем вахтовым методом и организация не предоставляет учебный оплачиваемый отпуск. После этого предложил написать на межвахтовый отпуск без содержания, и я от безысходности подписал.

Читать ответы (1)

А можно ли по срочному договору оформить военного пенсионера?

В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ, по срочному трудовому договору можно оформить пенсионеров по возрасту. А можно ли по срочному договору оформить военного пенсионера? Спасибо.

Читать ответы (1)

Досрочная оформление пенсии в связи с ликвидацией организации - опыт работника ООО РН-Бурение

Организацию ООО РН-Бурение в которой я работал продали, до пенсии осталось 4 месяца. Полагалось к основной пенсии прибавка корпоративной пенсии, в новой организации такая льгота отсутствует. Предлагают написать заявление на увольнение с организации и заявление на прием на новую организацию. Можно ли оформить пенсию досрочно, в связи с ликвидацией организации.

Читать ответы (1)

Юрист в штат не включен обнаружен данное нарушение контролируещая организация потребовала объяснения от руководителя организации.

При проверке строительной организации было выявленно что в организации работает юрист-это член коллегии адвокатов, обслуживающий данную организацию по договору между коллегией адвокатов и строительной организации кроме того в штате организации числиться 4 работника выполняющие компьютерные работы на дома они включены в штат организации. Юрист в штат не включен обнаружен данное нарушение контролируещая организация потребовала объяснения от руководителя организации.

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты больничного после увольнения с вахтовой работы на крайнем севере по срочному трудовому договору

Касательно ТК РФ. Я работал вахтовым методом на крайнем севере по срочному трудовому договору и был уволен по истечению срока договора. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа после увольнения от организации? И как нужно действовать что-бы организация не могла отмахнуться от оплаты, ведь здоровье я подорвал именно на работе в суровых условиях. Спасибо за вашу помощь.

Читать ответы (3)

Могут ли организации ограничивать доступ к трудовому договору - история вахтового метода и возможности защиты работников.

Моя знакомая на протяжении года работает вахтовым методом. Дело в том, что трудовой договор ей на руки не выдают, ссылаясь на то, что он лежит в конторе где расположен головной офис организации. Является ли это нарушением и можно ли подать в суд на организацию и взыскать с них компенсацию за моральный ущерб?

Читать ответы (1)

Влияет ли смена собственника на статус родителя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и возможность увольнения?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организацию, в которой я работаю, выкупила другая организация. Является ли это ликвидацией организации? Могут ли меня уволить?

Читать ответы (3)

Оформление временного работника, учитывая особенности срочного трудового договора и беременность

Скажите, пожалуйста, у меня на работе директор Дома Культуры ушла в отпуск по уходу за ребенком, вместо нее по срочному договору приняли новую сотрудницу. Но недавно собралась выйти основной работник на работу, временную сотрудницу предупредили о выходе основного работника и прекращении срочного трудового договора. Но оказалось, что временная сотрудница беременная, работодатель предложил ей другое место работы в другой организации в нашей местности. Как сейчас мне оформить временного работника:1. Уволить по истечению срочного договора, а в другой организации примут.2 Уволить переводом в другую организацию, но как, если срок срочного трудового договора истек.

Читать ответы (1)

Приобретение комнаты в общежитии - приоритетное право у работника или собственника?

Проживаю в общежитии 12 лет по договору найма жилого помещения, являюсь работником организации, которая предоставила общежитие. Организация предложила выкупить комнату. Для этого проживающему во второй комнате (в секции 2 комнаты) организация направить письмо с предложением ее выкупить, либо предоставить согласие на приобретение мною комнаты. Второй проживающий является собственником комнаты, приобрел в порядке приватизации. На предложение организации второй проживающий высказал согласие на ее приобретение. Вопрос: в данной ситуации может ли организация высилить меня из комнаты? У кого имеется приоритетное право приобретения данной комнаты: у меня – работника организации, либо у собственника второй комнаты, не являющегося работником данной организации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является ли данное предложение нарушением ст.59 Трудового кодекса.

Ухта - онлайн услуги юристов