Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отсрочки сотрудников без мед. отвода и оплата больничного - дискуссия в метрополитене

05.01.2022, 04:31
• г. Москва

Если кратко.

Из за всей этой ковидной фигни, на предприятии выпустили приказ что всех сотрудников без мед. отвода отсранять если нет привики и на предприятии должно быть 100 процентов сотрудников привито.

Метрополитен если что.

Вроде как незаконно.

Мед отводы были. Было отсранение и восстановление.

В конце мед. отвода ушел на боьничный от 09.10 и на больным пробыл до 12.11

Мед. отвод действет до 14.10

На работе считают что должны оплатить до 14.10 больничный, а вроде как они врут и на самом деле до 12.11 больничный должен оплачен.

Скажите кто прав?

Законно ли отсранение?

Можно ли на какой то документ состлаться по оплате больничных?

Может запрос в какие то структуры?

Читать ответы (1)
Сотрудник метрополитена
Ответы на вопрос (1):

Добры день!

Компенсация периода нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы специалиста за два прошедших календарных года, то есть за больничный в 2021 году расчет проведут с учетом за 2019 и 2020 годы. Если стаж работника превышает восьми лет, каждый перерыв в работе из-за болезни компенсируется в полном объеме, которая равна его среднему заработку. При стаже от пяти до восьми лет оплата составит 80%. При стаже менее пяти лет – 60%.

Поэтому если после окончания действия медотвода Вы официально находились на больничном, то оплату больничного все равно должны произвести с учетом вашего стажа работы.

В случае нарушения ваших прав можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги