Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Угроза увольнения на мясокомбинате - работник отказался нарушать технику безопасности, но обвиняют в опозданиях

07.01.2022, 21:31
• г. Москва

Я работаю на черкизовском мясе комбинате Москва. Меня хотят уволить за то что отказался нарушать технику безопасности. Сказал руководителю. Действий от него нет. Причину нашли то что прихожу на работу на 5 минут позже, а раньше было можно. Приезжаю из долека 150 км +метро. Подскажите как быть и что делать в такой ситуации.

Читать ответы (2)
Техника безопасности
Меня хотят уволить
Хотят уволить
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Ваше опоздание должны зафиксировать актом. Если такого нет не имеют право Вас просто увольнять.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сергей, здравствуйте.

Вас могут уволить, если привлекали к дисциплинарной ответственности, но вы продолжаете нарушать режим работы. В этом случае увольнение возможно по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Но и вы вправе обжаловать данное увольнение по причине несоответствия совершенного проступка и наказания, выбранного работодателем. Для этого придется доказывать, что опоздания были несущественны, не сказались на работе или не оказали существенные последствия на рабочий процесс.

Что делать в такой ситуации? Перестать опаздывать и вовремя приезжать на работу. В этом случае основания для привлечения вас к ответственности и увольнения у работодателя не будет.

Тот факт, что работодатель допускает нарушение работниками техники безопасности никак ва не поможет. Вы должны соблюдать режим работы, и тот факт, что работодатель допускает нарушения это не меняет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги