Как сменный график работы повлиял на мою должность в декрете и привел к переводу на мое рабочее место человека с инвалидностью?
Нахожусь в декрете, на работе на мое место взяли человека с инвалидностью, у нас сменный график работы, в моем кабинете стабильный график, (работаю в мфц, специалист, не на приёме документов) поэтому девочку с инвалидностью перевели на мою должность. Когда я выйду на работу меня имеют право перевести на другое рабочее место, а девочку с инвалидностью оставить (у неё справка о том что нужна лёгкая работа)
Здравствуйте. На период декретного отпуска за вами должно сохраниться ваше место. То есть по выходу из декрета вы должны вернуться на свою должность.
Все переводы исключительно с письменного согласия сотрудника.
С уважением.
СпроситьБезусловно у работодателя нет такого права на ваш перевод.
Ст. 256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Удачи.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация