Работодатель закрывает филиал без уведомления - как защитить свои права в случае сокращения
Работодатель закрывает филиал в нашем городе. Главный офис находится в другой области. Предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой за 2 месяца, мы не согласны. Уведомление о сокращении не было, только по телефону сообщили за 2 недели до 31.12.21, что с нового года закрыто все. Как быть в данной ситуации?
Все зависит от того, какие цели вы преследуете. Судя по всему, увольнение неизбежно и нарушение срока уведомления о предстоящем увольнении не делает это увольнение незаконным. Если обращаться в суд, то суд просто изменит дату увольнения и не более того. Поэтому я не вижу смысла за что-то бороться, особенно когда бороться не за что.
СпроситьВ Вашем случае - лучше получить выплату за 2 месяца и уволиться по соглашению сторон. Филиал все равно закроется, в другую область, как я понимаю, Вы не поедете. Формально процедура уведомления нарушена, но фактически это Вам особо ничего не дает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация