Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Что делать, если неизвестен размер оклада и должностная инструкция при предложении новой вакансии из-за сокращения должности»

10.01.2022, 13:52
• г. Калининград

В связи с реорганизацией сокращена моя должность, предложили вакансию, но не говорят размер оклада и нет должностной инструкции. Должна ли я подписывать уведомление о предупреждении в данном случае.

Читать ответы (2)
Сокращена моя должность Должностная инструкция Размер оклада
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Вы имеете право требовать предоставить вам сведения о заработной плате и инструкцию. Однако в уведомлении вы можете указать на то, что данные сведения вам предоставлены не были.

Спросить

Заявление.

Отказ от подписания ни к чему не приведет. Работодатель составит акт об отказе.

Поэтому советую подписаться, при этом сделать приписку, что вас не уведомили о размере оклада по предлагаемой должности, а также о трудовых функциях по ней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
20.12.2011, 10:25

Как защитить свои права при сокращении должности в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В настоящий момент у нас проходит реорганизация (изменение структуры предприятия) и мою должность сокращают. Мне предложили всего одну вакансию (причем нижестоящую с меньшим окладом и другим графиком работы), хотя есть и вышестоящая. Может ли мне работодатель предлагать должность ниже, если имеется выше, но равноценной нет? И еще один вопрос. Я уже подписала уведомление о сокращении и переводе, но нахожусь еще в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли юридическую силу данное уведомление, ведь работодатель должен был меня уведомить лишь после выхода на работу?
Читать ответы (4)
Кирилл
03.06.2010, 09:40

Выдали уведомление о предстоящих изменений существенных условий трудового договора..

Я работаю начальником отдела. На работе планируется сокращение штата, за 2 месяца не предупреждали. Выдали уведомление о предстоящих изменений существенных условий трудового договора.. Предложили вакансию ведущего инженера без изменения оклада, в случае отказа трудовой договор расторгают по п. 7 части 77 в связи с изменением части 4 ст. 74. с выплатой пособия в размере двухнедельного заработка. Вопрос: в случае моего отказа в каком случае могу я рас читывать на двухмесячное пособие.
Читать ответы (1)
Надежда
06.11.2014, 16:41

Уведомление о принудительной смене должности и возможном увольнении.

Должность упраздняется в штатном расписании, предлагают другую должность но, не по специальности. Принесли уведомление в котором говорится, что в случае не согласия я буду уволена как отказавшаяся от предложенной работы-
Читать ответы (17)
Алексей
14.12.2019, 06:27

Сокращение на работе - будут ли предложены неквалифицированные вакансии? Опыт агронома семьянином.

Могут ли при сокращении предлагать другие нижеоплачиваемые вакансии не по квалификации. Работаю агрономом в бюджетной организации. Многодетный отец.
Читать ответы (5)
Наталья
23.08.2021, 20:32

Возможно ли увеличение разницы в зарплате между завучем и директором?

Сейчас завуч получает оклад на 10 % меньше чем директор. Может ли директор сделать разницу 20%, с нового года? Нужно ли его предупреждать за 2 месяца. Какие для этого должны быть основания. Работаем в бюджете, денег в полном объеме не выделяют.
Читать ответы (5)
Александр
08.11.2018, 17:11

Выходное пособие при сокращении при централизации бухгалтерии - положено ли мне?

В связи с централизацией бухгалтерии меня сокращают, предлагают другую должность в этой организации, положено ли мне выходное пособие при сокращении?
Читать ответы (2)