Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положено ли работнику по совместительству выплата премии, на какой закон можно сослаться?

10.01.2022, 19:40
• г. Нововаршавка

Положено ли работнику по совместительству выплата премии, на какой закон можно сослаться?

Читать ответы (2)
По совместительству Выплата премий Премия закон
Ответы на вопрос (2):

Работа по совместительству предполагает заключение трудового договора и соответственно, на такого сотрудника распространяются все положения ТК РФ в том числе регламентирующие порядок выплат премий. Следовательно премия Вам тоже положена.

Спросить

Татьяна, ознакомьтесь у работодателя, у которого вы работаете по совместительству, с Положением о премировании работников, если в нем предусмотрено, - то положено. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
16.12.2013, 16:02

Имеет ли право организация выплатить премию по совмещаемой должности?

Скажите, пожалуйста, человек работает в организации по основному месту работы и имеет внутреннее совмещение. По основной должности ему выплачивают премию. Имеет ли право организация выплатить премию по совмещаемой должности?
Читать ответы (11)
Александра
14.09.2007, 14:09

Неравные условия - почему я, работая на двух работах, не получаю премии и дополнительные выплаты по одной из них?

Я работаю на двух работах - основной и по совместительству. По основной работе помимо оклада я получаю премиальные и все причитающиеся выплаты, а вот по дополнительной - голый оклад, хотя остальные работники помимо оклада получают премиальные. Как совместитель работаю на полставки. Есть ли закон, в котором говориться о том, что совместителю также положены все премии и компенсации, как и другим работникам этого предприятия?
Читать ответы (1)
Инна
28.08.2020, 18:36

Как отстоять свои права - объяснение генеральному директору о полной оплате труда внешнего совместителя в соответствии

Работаю внешним совместителем. Полгода. К трудовому договору составили доп. соглашение, что оплата за мою работу приурочена к объему выполненных работ, все, что я делала до совмещения, все то же самое выполняю и сейчас. Но... как всегда нашлись злопыхатели, которые начали обсуждать почему мне даны такие привилегии... И донесли генеральному директору, что мы хотели его подставить... Чтобы вам легче было понять, я работаю в филиале и мой директор меня уважает и поэтому разрешил мне работать на таких условиях. А генеральный (то бишь в ЦО) требует от нас обьяснения. Мы ссылаемся на ст. 283-288 ТК, что на усмотрение директора, можно внешнему совместителю оплачивать полный оклад. Помогите нам дать полный и исчерпывающий ответ, который расставит все точки на " И" и возврата к данному вопросу не будет.
Читать ответы (9)