Начальник требует работать с ломаным пальцем - правомерно ли это для стажера в УФСИН?

• г. Иркутск

Я служу в УФСИН, но являюсь не аттестованным сотрудником, (стажер) у меня сломан палец на правой руке есть больничный. Но начальник заставляет выходить на работу. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если есть больничный, не выходите. Прав требовать нет.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Федор
17.06.2017, 13:33

Допустят ли до службы сотрудника фсин, если нет фаланги указательного пальца левой руки. Получил травму вне рабочее время.

Допустят ли до службы сотрудника фсин, если нет фаланги указательного пальца левой руки. Получил травму вне рабочее время.
Читать ответы (3)
Станислав
23.06.2021, 04:55

Можно ли получить страховку при переломе верхней челюсти вне служебного времени у стажера МВД без аттестации?

Являюсь не аттестованным сотрудником (стажёр) МВД, вне служебное время получил перелом верхней челюсти, могу ли я получить страховку?
Читать ответы (1)
Владимир Юрьевич
31.10.2016, 14:45

Выплаты по травмам сотрудникам уфсин

Я сотрудник ФСИН. Получил травму в быту. Сделали операцию. Но по выплате страховки мне отказано почему?
Читать ответы (2)
Мария
06.12.2017, 07:16

Сотрудник получил травму на работе, но руководство отказывается оформлять ее как производственную - возможно ли избежать штрафа?

Вопрос такой: сотрудник утром споткнулся на крыльце, заходя на работу, сломал палец на ноге. Обратившись в травмпункт, оформил травму как производственную, сообщил об этом непосредственному руководителю. Тот в свою очередь вышестоящему руководителю, который дал понять:"сидим все ровно". Прошло 33 дня больничного листа сотрудник сдает больничный и тут начинается самое интересное: вышестоящий руководитель и отдел охраны труда не хотят создавать комиссию и оформлять травму как производственную, а настаивают на том, чтобы сотрудник ехал в травмпункт и переоформлял больничный как бытовую травму, потому что на предприятие наложат штраф за сокрытие травмы до 100000 руб, и еще один аргумент-прошли все сроки. Но насколько я понимаю есть возможность избежать штрафа предприятию законным способом: травму оформить по факту, т.е. по наличию больничного листа, ведь не сказано в локальных актах, что сотрудник обязан говорить свои диагнозы руководителям, спасибо, что вообще сказал, что у него больничный. А также оформить акт о непризнании травмы производственной и отдать документы в ФСС, и тогда штрафа можно будет избежать. Правильно ли рассуждаю опираясь на свои знания, а следовательно наш руководитель и отдел охраны труда работать не хотят или же все таки шраф будет наложен на предприятие? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Светлана
11.10.2016, 23:20

Производственная травма - оторваны пальцы и отсутствие выплат от ФСС – что делать дальше?

Муж получил на работе производственную травму легкой тяжести, оторвало три пальца, у двух по две фаланги, третий пришили, вставили спицу. Производство ФСС не известило, мотивируя, что повреждения легкой тяжести, заявление на имя руководителя о расследовании несчастного случая напишем завтра, что делать дальше? Какие выплаты положены работнику, кто их должен выплачивать, куда обращаться?
Читать ответы (2)