Правомерно ли передача материальных ценностей без инвентаризации при переходе от МОЛа к заму и обратно?
199₽ VIP

• г. Якутск

Я являюсь МОЛ. Перед отпуском была инвентаризация и передача материальных ценностей моему заму. Все бумаги подписаны. После выхода из месячного отпуска на меня автоматом Бухгалтерия передает ТМЦ от зама на меня, без инвентаризации. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Александра! Неправомерно. Ведь при наличии подписанного договора о полной материальной ответственности (ст.242 Трудового кодекса РФ) должна быть организована передача материальных ценностей от одного МОЛа к другому (Приказ Минфина РФ от 13 июня 1995 г. N 49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"). Если же эта процедура была грубо нарушена, то стоит подать жалобу в комиссию по разрешению трудовых споров в организации, в также подать заявление о проведении инвентаризации, а не принимать ТМЦ без инвентаризации. В случае отказа подавать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, не правильно.

Согласно пункту 27 приказа Минфина России от 29.07.1998 N 34 н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" проведение инвентаризации обязательно при смене материально ответственных лиц.

Поэтому инвентаризация обязательна. Пишите служебную записку, ссылайтесь на указанный выше приказ.

Спросить

Здравствуйте!

В соответствии с Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств":

Случаи, когда инвентаризация проводится обязательно, установлены п. 27 Положения, утв. Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 N 34 н.

1.5. В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризаций обязательно:

при смене материально ответственных лиц (на день приемки - передачи дел);.."

Вы можете написать служебную записку, претензию работодателю; обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру; суд.

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Александра, добрый вечер.

Конечно это не правомерно, соглашусь с коллегами.

--------------

Обязательно при передаче материальных ценностей должна быть проведена инвентаризация, это следует из Приказа Минфина России от 29.07.1998 N 34 н (ред. от 11.04.2018) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.1998 N 1598)

-----------

Рекомендую Вам оформить служебную записку на имя руководства, копию с отметкой о принятии оставить себе

------------

Надеюсь мой ответ Вам полезен

С уважением

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов

Елена
17.08.2016, 22:44

Материальная ответственность и недостача ТМЦ - кто несет ответственность в организации с 30 сотрудниками?

Мной подписан договор о полной материальной ответственности, но Тмц не были переданы актом при приеме на работу. Далее в процессе работы проводились инвентаризации и по итогам стоит моя подпись, как члена комиссии... В организации 30 человек, все имеют доступ к Тмц... На данный момент большая недостача. Могут ли с меня удержать часть или весь ущерб?
Читать ответы (8)
Александра
30.07.2020, 22:01

Хочу уволиться, но обвиняют в недостаче - история материально ответственного лица без приказа о передаче дел

Я материально ответственное лицо. Ушла в отпуск приказа о передаче дел не было. Ввереные мне ТМЦ находились в открытом доступе. Сейчас хочу уволится по соглашению сторон, организация решила провести инвентаризацию. Выявлена недостача. Хотят повесить на меня.
Читать ответы (1)
Александр Дмитриевич
14.07.2014, 11:14

Отсутствие материальной ответственности на предприятии помешало мне получить ТМЦ перед отпуском

Как быть, если работодатель не обеспечил передачу мною ТМЦ перед моим очередным отпуском мотивируя тем, что кроме меня на предприятии ни с кем не заключен договор о материальной ответственности, когда закон позволяет заключать таковой практически с каждым начальником подразделения? Я в данный момент нахожусь в отпуске, но уехать никуда не могу, хожу на работу через день. С уважением, Александр Козинец Мурманская область.
Читать ответы (4)
Наталия
19.09.2015, 16:33

Материально-ответственное лицо сталокинуться со сложной ситуацией

Я являюсь материально-ответственным лицом в организации. Увольняется руководитель организации, на нем числятся ТМЦ на сумму около 1 млн. руб. Заместитель начальника уведомил меня, что я, как материально-ответственное лицо, обязана буду принять ТМЦ. Проблема в том, что данных ТМЦ нет в наличии. Инвентаризация будет проведена фиктивно, только на бумаге (у нас это в порядке вещей). Члены инвентаризационой комисси и увольняющийся подпишут документы о том, что имущество в наличии, а что делать мне в этой ситуации, как защитить себя. И обязана ли я принимать ТМЦ, числящиеся за руководителем организации.
Читать ответы (20)
Анастасия
20.05.2015, 15:06

Я МОЛ, но я не подписала годовую инвентаризацию и сейчас хочу перейти в другой отдел, Мол новый уже есть

Я МОЛ, но я не подписала годовую инвентаризацию и сейчас хочу перейти в другой отдел, Мол новый уже есть, но дела мои не принимает, есть недостача из за этого я не подписала инвентаризацию, как мне быть? Инвент. Я подписывать не буду.
Читать ответы (7)
Наталия Владимировна
19.07.2014, 17:01

Инвентаризация в отсутствие директора магазина - кто несет ответственность за недостачу?

Являюсь директором магазина, и МО лицом. 7 июля я ушла на больничный, уехав в другой город на операцию, 15 июля зам. Сообщает о предстоящей инвентаризации. В ночь с 16 на работе 17 июля и 5 инвентаризация была произведена, я на ней не присутствовала, ничего не подписывала, ревизоры выявили недостачу. Сумма ущерба еще не известна. 18 июля я написала заявление на увольнение, так как весь коллектив написал 17 июля. Дата последнего рабочего дня в заявлении стоит 1 августа. Больничный будет закрыт не раньше 4 августа. В компании имеются денежные средства не выплаченные мне за неотгуленые два отпуска. Законно ли проведена инвентаризация в мое отсутствие? Обязана ли я выплачивать недостачу, если не присутствовала при инвентаризации в связи с больничным, и неподписывая результаты ревизии? Имеет ли компания право не выплачивать мне компенсацию за неотгуленые отпуска, в счет недостачи? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
Читать ответы (8)
Антон
27.01.2020, 11:30

Материально ответственное лицо пострадало от кражи с предприятия - как правильно поступить?

Я материально ответственное лицо на предприятии. Имею в распоряжении два складских помещения с товарно-материальными ценностями. Находясь в учебном отпуске, без моего ведома, со складов выносили материалы, лица, не работающие в нашем предприятии. Сегодня первый день, как я вышел с отпуска. Ключи от склада у меня конфисковали. Директор требует моего увольнения. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить? Думаю написать докладную записку на имя Директора о незаконном проникновении на склад? Не знаю как правильно сформулировать и надо ли обращаться в трудовую инспекцию?! Спасибо за ответы!
Читать ответы (4)