Не обман ли это и что ждать работая так сказать не офицально?

Добрый день!

И обман, и не обман одновременно.

По договору подряда Вы подрядчик, а не работник. С одной стороны, подрядчик сам регулирует продолжительность и график работы (на практике это не работает, так как Вы хотите получить работу и не будете сопротивляться требованию явиться к 8.00). Также подрядчика нельзя уволить за прогул. И т.д., и т.п.

Короче говоря, подрядчик сам себе хозяин. Он лишь должен сдать результат работы в установленный срок и определённого качества.

НО! И работодатель (точнее, заказчик) Вам должен только предоставить условия и орудия труда (если это имеется в условиях договора), принять результаты труда и выплатить компенсацию труда. Всё. Отпуска нет, страхования нет, по истечении срока действия договора с Вами могут его и не продлить. И т.д, и т.п.

Правда, здесь есть несколько но:

1. Если разругаетесь с заказчиком, можно попробовать в судебном порядке признать договор трудовым (по статье 11 ТК РФ) и тем самым восстановиться на работе уже в качестве работника.

2. В самом факте заключения договора подряда особого "криминала" нет. Просто нужно понимать, что на 3 месяца Ваши права несколько урезаны и период отношений может ограничиться 3 месяцами (хотя и в случае заключения трудового договора с испытательным сроком данный период может не превысить 3 месяцев при непрохождении испытания).

С уважением,

Павел Медведев