Как работающий пенсионер может получить второй оплачиваемый отпуск на 28 дней с 14.01.22 - номер принятого закона

• г. Салехард

У вас статья о том что с 14.01.22 работающий пенсионер может получить второй оплачиваемый отпуск 28 дней, какой номер закона если, как у вас пишут, он принят.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не хочется Вас расстраивать, но это был фейк.

Ни один госорган не извещал о внесении поправок в ТК РФ, на официальных сайтах Правительства РФ и Госдумы новость не отражена.

Постановление № 922, на которое идет отсылка в новости, утверждает порядок расчета среднего заработка, изменения в него Госдума не утверждает.

По официальным данным с сайта Государственной Думы, на рассмотрении Госдумы находится 21 законопроект о внесении поправок в ТК РФ, но законопроектов об изменении статей 114 и 122 Трудового кодекса РФ (статьи регулируют порядок предоставления отпусков) нет.

Поэтому никакого увеличения продолжительности отпуска работающим пенсионерам с 14 января не будет.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов

Валерий
01.06.2020, 11:12

Имеет ли право работающий пенсионер (по выслуге лет) взять дополнительный, не оплачиваемый отпуск 14 дней? Спасибо.

Имеет ли право работающий пенсионер (по выслуге лет) взять дополнительный, не оплачиваемый отпуск 14 дней? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия
11.10.2017, 14:14

Вопрос - Могут ли потребовать вернуть проездные после использования вне отпуска работающей пенсионерке?

Я работающая пенсионерка. Использовала проезд на отпуск вне отпуска, после выхода на работу, могут ли потребовать вернуть проездные, если да. то могу ли использовать пенсионный отпуск за время поездки. Спасибо.
Читать ответы (6)
Жанна
23.12.2020, 23:28

Работающий пенсионер - правила отпуска без сохранения з/п и возможность использовать оставшиеся дни

Я являюсь работающим пенсионером. В соответствии со ст. 128 ТК РФ. работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; На нашем предприятии шестидневная рабочая неделя. Я в этом году разбила на части отпуск без сохранения з/п и брала его трижды: 1. С 05 по 11 октября 2020 (понедельник - воскресенье) 2. С 26 по 28 ноября (четверг-суббота) 3. С 09 по 12 декабря (среда - суббота). Суммарно, согласно моим заявлениям, получается календарных 14 дней. Но после выдачи расчётного листа за октябрь я увидела, что бухгалтерия мне учла только 6 рабочих дней (с 05 по 10 октября). Вопрос: остался ли у меня 1 день и имею ли я право его использовать до конца декабря 2020 года? Спасибо за ответ.
Читать ответы (7)
Оксана
19.10.2019, 04:10

Может ли гражданский служащий (военный пенсионер) воспользоваться правом отпуска без содержания на 14 календарных дней.

Может ли гражданский служащий (военный пенсионер) воспользоваться правом отпуска без содержания на 14 календарных дней.
Читать ответы (2)
Валентин Вадимович
06.10.2016, 02:31

Как разбить 14-дневный отпуск работающего пенсионера и когда сообщить администрации о намерении взять пенсионный отпуск?

Можно ли разбить 14 дневный отпуск работающего пенсионера на части в какой срок нужно предупредить администрацию о намерении взять пенсионный отпуск.
Читать ответы (1)
Гость_6858666
07.08.2018, 19:40

Право бухгалтера на удержание неотработанных дней у работника-пенсионера

Работник-пенсионер ушел в отпуск авансом. И уволился сразу после отпуска. Имеет ли бухгалтер право удержать с него неотрботанные дни? нужен номер закона!
Читать ответы (2)