Татьяна
08.05.2020, 13:45
Уведомления о сокращении подписаны. Может ли работодатель в этот период отправить работников в простой?
Читать ответы (2)
Может ли работодатель уведомить о сокращении, а затем ввести простой на все 2 мес, до сокращения?
Да, работодатель может так поступить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация