Хочу написать заявление на увольнение в понедельник. 14 дней отработки выходит на воскресенье. Значит мой последний день пятница? Мне не нужно приходить в понедельник на 15 день?
Когда на выходной приходится последний день срока, то он заканчивается в
ближайший следующий за ним рабочий день. Это правило закреплено в
статье 14 Трудового кодекса. Следовательно, последним днем работы и
соответственно днем увольнения работника считается следующий за выходным
рабочий день. Именно он должен стоять в приказе об увольнении.
Если датой увольнения считать следующий рабочий день, то сотрудник
должен этот день отработать. Но двухнедельный срок предупреждения (ст. 80
Трудового кодекса) закончится раньше. Поэтому для сотрудника следующий
за выходным день рабочим не является. Так что увольнение с опозданием
может быть признано недействительным.
Спросить
Если напишите в понедельник и представите работодателю, сто течение срока 2 х недельного предупреждения начнет течь со вторника и закончится как раз в понедельник через 2 недели.
Поэтому приходить нужно.
Но если напишите и отдадите заявление на увольнение по собственному желанию завтра - пятницу, то в понедельник через 2 недели можно не приходить.
Оформление увольнения и полный расчет должен быть в пятницу через 2 недели.
Спросить
