Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить за учебу на очной форме обучения в ВУЗе - какие риски и как себя защитить?

14.01.2022, 15:48
• г. Пермь

Могут ли меня уволить с работы, если я пойду учиться в ВУЗ на очную форму обучения, ну к примеру я готова работать на пол ставки, но если работодатель не готов, то он может меня уволить и по какой статье, если да? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Могут меня уволить с работы
Могут ли уволить с работы
Меня уволили с работы
Ответы на вопрос (2):

Часть 3 ст. 80 ТК РФ устанавливает, что когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, в связи с зачислением в образовательную организацию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Добрый день!

Так как я кадровик, отвечу по существу, без воды:

1. Нет, уволить не могут. Такого основания увольнения по инициативе работодателя ст. 81 ТК РФ не предусматривает.

2. Работа на пол ставки, в вашем случае означает переход на неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ). Это возможно только по соглашению обеих сторон трудового договора, т.е. если работодатель не хочет, его нельзя заставить.

3. Исходя из вышеизложенного, объективно рано или поздно создастся ситуация когда вас отчислят за неуспеваемость или непосещаемость в ВУЗе или уволят за прогулы на работе (если вы конечно не начнете закрывать свое отсутствие больничными листами).

На этом пожалуй всё.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги