Может ли работодатель отказать в работе из-за продолжающейся медкомиссии?
По устройству на работу отправили на медкомиссию 23. 12.21 г, все прошёл, только из за высокого давления отправили дальше по врачам, эхо кг, кардиолог и т. д, тут ещё праздничные выходные, до сих пор ездит т. к сейчас врачи по записи, терапевт медкомиссия не даёт заключение пока не будет результатов до обследования, 28.01.22 последняя запись у участкового терапевта и тогда только ехать к терапевту медкомиссии за заключением. Сегодня 15. 01.22 г звонит работодатель и говорит что т. к ты уже долго проходишь медкомиссию мы взяли другого человека, как это так. Имеют ли они право так поступить, объясните пожалуйста.
Наталья, не имеют права. При указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обжаловать отказ работодателя в судебном порядке. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
В отделе кадров дали направление на медкомиссию я прошла оплатила а на работу не берут.
