Можно ли использовать трудовой договор без записей в трудовой книжке при начислении пенсии?

17.01.2022, 11:40

• г. Уфа

Вопрос на тему трудовых отношений. Здравствуйте! Когда я только начинала трудовую деятельтность Я устроилась в ИП.Со мной был заключён трудовой договор. Через пол года я уволилась. И на руки мне отдали пустую трудовую книжку. Запись не была внесена и как я поняла Я даже не была оформлена. Я была ещё девчонкой и не знала как правильно трудоустраивают, доверилась работодателю. А он меня даже не оформил, но как ни странно договор заключил. Сейчас у меня есть этот договор, но записи в трудовой об этом нет. Ип сейчас тоже этого нет. Вопрос есть ли смысл хранить этот трудовой договор. Будут ли принимать его во внимание при начислении пенсии или его можно выкинуть и он не имеет силу при начислении пенсии. Спасибо.

Читать ответы (3)

Начисление пенсии
Трудовой договор
Трудовые отношения

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

17.01.2022, 11:45,

г. Махачкала

Елена, смысла сохранять в данный договор нет.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

17.01.2022, 11:51,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если работодатель за Вас не отчислял взносы во все фонды, то ПФР при назначении пенсии эту работу не щасчитает. Но если у Вас есть трудовой договор, то его лучше сохранить - возможно, Вам придется доказывать наличие этого стажа.

С уважением.

Спросить

Юрист

Азаматова А. Х. 4.7

17.01.2022, 12:22,

г. Уфа

Напишите жалобу в трудовую инспекцию о том, что у вас отсутствует запись в трудовой книжке и соответственно не было отчислений в Налоговую, Пенсионный фонд для формирования будущей пенсии. И в качестве подтверждения, приложите копию трудового договора.

В результате, у вас появится запись в трудовой книжке о стаже, отчисления в Пенсионный фонд. И должны будут вам представить 2-НДФЛ о том, что все отчисления по заработной плате были (официальная - белая зарплата) и у вас возникнет право для вычета через налоговую (за лечение, за санаторно-курортное лечение, за учебу и др.).

Работодатель всё сделает, чтобы закрыть с вами конфликт по всем замечаниям указанные в жалобе, для того, чтобы не стали полностью проверять его деятельность (трудовая инспекция, налоговая, пенсионный и др.) из-за одной жалобы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли использовать трудовой договор без записей в трудовой книжке при начислении пенсии?

Уфа - онлайн услуги юристов